我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组
织。尼得科员工的职业成长有一系列完善的体系支撑：
工作环境
拥有四千平米SRD科研生产基地，尼得科一直努力为员工提供舒适的办公环境。
职业培训
公司为员工提供了多种内部培训资源和外部培训机会，帮助其进行自我提高。
导师制度
建立了一套有效的导师制度，引导新员工将个人发展与公司战略、企业文化相融合。
绩效考核
科学合理的绩效考核制度，个人职业生涯和公司战略规划和谐发展。
薪酬福利
推行了完善的薪酬福利体系，激励员工不断提高其职位胜任能力
